카테고리 벤치마크 · 스냅샷 2026년 10월 23일
구인 포털, HR 및 채용: 웹사이트 준비도
SID 웹사이트 카탈로그의 구인 포털, HR 및 채용 사이트 1,647개에 대한 구성 점검 31개와 Chrome UX Report 상위 5만 개에 속하는 사이트의 개별 프로필 244개.
- 측정한 사이트
- 1,647
- 준비 상태 지수 중앙값
- 65/100
- 프로필
- 244
- 가장 취약한 영역
- 복구
모든 인기도 구간
전체 사이트: 64
상위 5만 개 사이트
가장 낮은 가중 점수
영역별 준비도
활성화
83/100
전체 사이트 77
강화
56/100
전체 사이트 55
가속화
62/100
전체 사이트 63
복구
10/100
전체 사이트 11
구인 포털, HR 및 채용 사이트의 가장 큰 개선 과제
영향도를 가중치로 적용했을 때 개선 여지가 가장 큰 점검 항목.
HSTS 최소 1년 유지
37% 관찰됨 · 전체 사이트 31%
HTTPS 응답에 Strict-Transport-Security를 전송하세요. 짧은 max-age(예: 300초)로 시작하고, 모든 하위 도메인이 HTTPS로 작동하는지 확인한 다음 31536000까지 단계적으로 늘리세요. 모든 하위 도메인이 HTTPS를 사용할 때만 includeSubDomains를 추가하세요. HSTS 사전 로드는 선택 사항이며 되돌리기 어렵습니다. hstspreload.org 자체도 이를 기본적으로 권장하지 않습니다.
security.txt 게시
5.2% 관찰됨 · 전체 사이트 5.5%
RFC 9116에서 요구하는 대로 최소한 Contact 및 Expires 필드를 포함하여 /.well-known/security.txt를 게시하고, 만료되기 전에 검토하세요.
DMARC 정책으로 격리 또는 거부 적용
37% 관찰됨 · 전체 사이트 31%
먼저 p=none과 보고서 수신 주소를 지정하여 DMARC를 게시하세요. SPF 또는 DKIM 정렬에 실패하는 정상 발신자의 문제를 해결한 다음, quarantine으로 전환하고 마지막으로 reject로 전환하세요.
최신 이미지 형식 사용
39% 관찰됨 · 전체 사이트 40%
이미지 CDN을 이용하거나 빌드 시 두 형식을 모두 생성하여, JPEG 또는 PNG 대체 이미지와 함께 WebP 또는 AVIF를 제공하세요.
CAA 레코드로 인증서 발급 주체 제한
11% 관찰됨 · 전체 사이트 11%
실제로 사용하는 모든 CA를 지정하는 CAA 레코드를 게시하세요. CDN이 관리형 인증서에 사용하는 CA도 포함해야 합니다. 보고서를 받으려면 iodef 연락처를 추가하세요.
정적 파일을 30일 이상 캐싱
49% 관찰됨 · 전체 사이트 50%
버전이 지정된(핑거프린트가 포함된) CSS, JavaScript, 글꼴 및 이미지에 Cache-Control: public, max-age=31536000, immutable을 설정하고, 콘텐츠가 변경될 때마다 파일 이름을 변경하세요.
구인 포털, HR 및 채용 사이트가 앞서는 부분
- robots.txt 게시됨91% 관찰됨전체 사이트 79%
- 소셜 미리보기 이미지 설정관측 결과 65%전체 사이트 55%
- 메타 설명 작성관측 결과 90%전체 사이트 82%
- Referrer-Policy 설정됨30% 관찰됨전체 사이트 23%
기술 스택 구성
CDN 및 엣지
- Cloudflare30%
- Amazon CloudFront9.4%
- Google edge3.3%
- Vercel2%
- Azure Front Door/CDN1.3%
- Akamai1.1%
- Fastly1%
- Netlify<1%
DNS 운영사
- Cloudflare31%
- Amazon Route 5316%
- GoDaddy DNS3.6%
- Azure DNS1.7%
- OVHcloud DNS1.3%
- Akamai Edge DNS<1%
- Google Cloud DNS<1%
- Namecheap DNS<1%
인증 기관
- Let's Encrypt37%
- Google Trust Services27%
- Amazon12%
- DigiCert6.6%
- Sectigo5.6%
- GlobalSign3.3%
- GoDaddy1.1%
- Asseco Data Systems S.A.<1%
준비도 선도 사이트
상위 5만에 속하는 구인 포털, HR 및 채용 사이트 중 점검한 실천 항목의 적용 비율이 가장 높은 사이트입니다(31개 점검 항목 중 최소 26개 측정). 이 목록에는 2026년 10월 23일 스냅샷에서 관찰한 내용만 표시되며, 소유자는 수정을 요청할 수 있습니다.
- cvwizard.com93/100
- jobseeker.com93/100
- empregare.com90/100
- internshala.com89/100
- ejobs.ro89/100
- ticonsiglio.com89/100
- xing.com87/100
- jenprace.cz86/100
- nube.com.br86/100
- acheconcursos.com.br85/100
구인 포털, HR 및 채용의 전체 점검 항목 31개
| 점검 항목 | 영역 | 관찰됨 | 전체 사이트 | 측정됨 |
|---|---|---|---|---|
| HTTP 요청을 HTTPS로 전환 | 강화 | 94% | 91% | 1,541 |
| HSTS 최소 1년 유지 | 강화 | 37% | 31% | 1,637 |
| TLS 1.3 협상 완료 | 강화 | 90% | 92% | 1,601 |
| 인증서의 남은 유효기간이 14일 초과 | 강화 | 99% | >99% | 1,601 |
| 인증서 유효기간이 100일 이하 | 강화 | 67% | 75% | 1,601 |
| CAA 레코드로 인증서 발급 주체 제한 | 강화 | 11% | 11% | 1,646 |
| DNSSEC 서명 적용 | 강화 | 8.5% | 8.1% | 1,644 |
| security.txt 게시 | 강화 | 5.2% | 5.5% | 1,582 |
| DMARC 정책으로 격리 또는 거부 적용 | 강화 | 37% | 31% | 1,646 |
| X-Content-Type-Options: nosniff | 강화 | 44% | 48% | 1,637 |
| 프레임 삽입 제한 | 강화 | 45% | 49% | 1,637 |
| 콘텐츠 보안 정책 존재 | 강화 | 29% | 31% | 1,637 |
| Referrer-Policy 설정 | 강화 | 30% | 23% | 1,637 |
| HTTP/2 협상 완료 | 가속화 | 87% | 89% | 1,601 |
| HTTP/3 지원 공표 | 가속화 | 33% | 36% | 1,637 |
| HTML 압축 | 가속화 | 92% | 93% | 1,632 |
| 정적 파일을 30일 이상 캐싱 | 가속화 | 49% | 50% | 1,386 |
| 최신 이미지 형식 사용 | 가속화 | 39% | 40% | 1,389 |
| 화면 밖 이미지 지연 로딩 | 가속화 | 59% | 61% | 1,294 |
| head 요소에 렌더링 차단 스크립트 없음 | 가속화 | 46% | 44% | 1,637 |
| robots.txt 게시 | 활성화 | 91% | 79% | 1,590 |
| XML 사이트맵 발견 가능 | 활성화 | 80% | 73% | 1,622 |
| IPv6을 통한 접근 가능 | 활성화 | 44% | 44% | 1,646 |
| 대표 URL 선언 | 활성화 | 74% | 70% | 1,637 |
| 메타 설명 작성 | 활성화 | 90% | 82% | 1,637 |
| 모바일 뷰포트 구성 | 활성화 | 97% | 96% | 1,637 |
| 구조화된 데이터 존재 | 활성화 | 59% | 53% | 1,637 |
| 소셜 미리보기 이미지 설정 | 활성화 | 65% | 55% | 1,637 |
| 페이지 언어 선언 | 활성화 | 93% | 91% | 1,637 |
| 홈페이지까지 리디렉션 최대 1회 | 활성화 | 98% | 98% | 1,640 |
| 여러 제공업체에 네임서버 분산 | 복구 | 10% | 11% | 1,641 |