カテゴリベンチマーク · 2026年10月23日時点のスナップショット
求人ポータル・人事・採用:ウェブサイト準備状況
SIDウェブサイトカタログに掲載された求人ポータル・人事・採用のサイト1,647件を対象とする31項目の設定チェックと、Chrome UX Reportの上位5万サイトに含まれるサイトの個別プロフィール244件。
- 測定対象サイト
- 1,647
- 準備状況指数の中央値
- 65/100
- プロフィール
- 244
- 最も弱いレーン
- 復旧
すべての人気順位帯
全サイト:64
上位5万サイト
最低の加重スコア
レーン別準備状況
有効化
83/100
全サイト 77
強化
56/100
全サイト 55
高速化
62/100
全サイト 63
復旧
10/100
全サイト 11
求人ポータル・人事・採用のサイトにおける最大の改善余地
影響度で重み付けした、改善余地が最も大きいチェック項目。
HSTSを1年以上維持
37%で確認 · 全サイト 31%
HTTPS レスポンスで Strict-Transport-Security を送信してください。短い max-age(例えば 300 秒)から始め、すべてのサブドメインが HTTPS で動作することを確認してから、段階的に 31536000 まで引き上げてください。includeSubDomains は、すべてのサブドメインが HTTPS に対応している場合にのみ追加してください。HSTS のプリロードは任意で、取り消しが困難です。hstspreload.org 自体も、標準では推奨していません。
security.txtを公開
5.2%で確認 · 全サイト 5.5%
RFC 9116の要件に従い、少なくともContactとExpiresフィールドを含む/.well-known/security.txtを公開し、有効期限が切れる前に内容を確認してください。
DMARCポリシーで隔離または拒否を強制
37%で確認 · 全サイト 31%
まずp=noneと報告先アドレスを設定したDMARCを公開し、SPFまたはDKIMのアライメントに失敗する正当な送信元を修正してから、隔離へ移行し、最後に拒否へ移行してください。
最新の画像形式を使用
39%で確認 · 全サイト 40%
画像CDNを使用するか、ビルド時に両方の形式を生成して、JPEGまたはPNGをフォールバックとして用意したうえでWebPまたはAVIFを配信してください。
CAAレコードで証明書の発行者を制限
11%で確認 · 全サイト 11%
CDNがマネージド証明書に使用する認証局も含め、実際に使用するすべての認証局を指定したCAAレコードを公開してください。報告を受け取りたい場合は、iodefの連絡先を追加してください。
静的ファイルを30日以上キャッシュ
49%で確認 · 全サイト 50%
バージョン付き(フィンガープリント付き)のCSS、JavaScript、フォント、画像にCache-Control: public, max-age=31536000, immutableを設定し、内容が変わるたびにファイル名を変更してください。
求人ポータル・人事・採用のサイトが優れている点
- robots.txtを公開91%で確認全サイト 79%
- ソーシャルプレビュー画像を設定済み確認された割合 65%全サイト 55%
- メタディスクリプションを記述済み確認された割合 90%全サイト 82%
- Referrer-Policyを設定30%で確認全サイト 23%
技術スタックの構成
CDNとエッジ
- Cloudflare30%
- Amazon CloudFront9.4%
- Google edge3.3%
- Vercel2%
- Azure Front Door/CDN1.3%
- Akamai1.1%
- Fastly1%
- Netlify<1%
プラットフォームまたはフレームワーク
DNS運用事業者
- Cloudflare31%
- Amazon Route 5316%
- GoDaddy DNS3.6%
- Azure DNS1.7%
- OVHcloud DNS1.3%
- Akamai Edge DNS<1%
- Google Cloud DNS<1%
- Namecheap DNS<1%
認証局
- Let's Encrypt37%
- Google Trust Services27%
- Amazon12%
- DigiCert6.6%
- Sectigo5.6%
- GlobalSign3.3%
- GoDaddy1.1%
- Asseco Data Systems S.A.<1%
準備状況の上位サイト
上位50Kに入る求人ポータル・人事・採用サイトのうち、確認された実践項目の割合が最も高いサイト(31項目のチェックのうち少なくとも26項目を測定済み)。この一覧は、2026年10月23日のスナップショットで確認した内容のみを掲載しています。所有者は訂正を依頼できます。
- cvwizard.com93/100
- jobseeker.com93/100
- empregare.com90/100
- internshala.com89/100
- ejobs.ro89/100
- ticonsiglio.com89/100
- xing.com87/100
- jenprace.cz86/100
- nube.com.br86/100
- acheconcursos.com.br85/100
求人ポータル・人事・採用の全31チェック項目
| チェック | レーン | 確認済み | 全サイト | 測定済み |
|---|---|---|---|---|
| HTTPリクエストがHTTPSに移行 | 強化 | 94% | 91% | 1,541 |
| HSTSを1年以上維持 | 強化 | 37% | 31% | 1,637 |
| TLS 1.3をネゴシエーション済み | 強化 | 90% | 92% | 1,601 |
| 証明書の残存有効期間が14日超 | 強化 | 99% | >99% | 1,601 |
| 証明書の有効期間が100日以下 | 強化 | 67% | 75% | 1,601 |
| CAAレコードで証明書の発行者を制限 | 強化 | 11% | 11% | 1,646 |
| DNSSEC署名済み | 強化 | 8.5% | 8.1% | 1,644 |
| security.txtを公開 | 強化 | 5.2% | 5.5% | 1,582 |
| DMARCポリシーで隔離または拒否を強制 | 強化 | 37% | 31% | 1,646 |
| X-Content-Type-Options: nosniff | 強化 | 44% | 48% | 1,637 |
| フレームへの埋め込みを制限 | 強化 | 45% | 49% | 1,637 |
| コンテンツセキュリティポリシーあり | 強化 | 29% | 31% | 1,637 |
| Referrer-Policyを設定済み | 強化 | 30% | 23% | 1,637 |
| HTTP/2をネゴシエーション済み | 高速化 | 87% | 89% | 1,601 |
| HTTP/3を通知済み | 高速化 | 33% | 36% | 1,637 |
| HTMLを圧縮済み | 高速化 | 92% | 93% | 1,632 |
| 静的ファイルを30日以上キャッシュ | 高速化 | 49% | 50% | 1,386 |
| 最新の画像形式を使用 | 高速化 | 39% | 40% | 1,389 |
| 画面外の画像を遅延読み込み | 高速化 | 59% | 61% | 1,294 |
| head要素内にレンダリングをブロックするスクリプトなし | 高速化 | 46% | 44% | 1,637 |
| robots.txtを公開 | 有効化 | 91% | 79% | 1,590 |
| XMLサイトマップを検出可能 | 有効化 | 80% | 73% | 1,622 |
| IPv6経由でアクセス可能 | 有効化 | 44% | 44% | 1,646 |
| 正規URLを宣言済み | 有効化 | 74% | 70% | 1,637 |
| メタディスクリプションを記述済み | 有効化 | 90% | 82% | 1,637 |
| モバイル用ビューポートを設定済み | 有効化 | 97% | 96% | 1,637 |
| 構造化データあり | 有効化 | 59% | 53% | 1,637 |
| ソーシャルプレビュー画像を設定済み | 有効化 | 65% | 55% | 1,637 |
| ページの言語を宣言済み | 有効化 | 93% | 91% | 1,637 |
| ホームページまでのリダイレクトが最大1回 | 有効化 | 98% | 98% | 1,640 |
| ネームサーバーを複数のプロバイダーに分散 | 復旧 | 10% | 11% | 1,641 |