Portales de Empleo, RRHH y Reclutamiento: preparación de sitios web

Preparación por área

Mayores carencias de los sitios de Portales de Empleo, RRHH y Reclutamiento

Las comprobaciones con mayor margen de mejora, ponderadas por impacto.

1. HSTS mantenido durante al menos un año

   37% observado · todos los sitios 31%

   Envíe Strict-Transport-Security en las respuestas HTTPS. Comience con un max-age corto (por ejemplo, 300 segundos), confirme que todos los subdominios funcionan con HTTPS y luego auméntelo por etapas hasta 31536000. Añada includeSubDomains solo cuando todos los subdominios usen HTTPS. La precarga de HSTS es opcional y difícil de deshacer; el propio hstspreload.org no la recomienda de forma predeterminada.

   Guía: Guía de HTTPS y TLS para propietarios de sitios web

2. security.txt publicado

   5.2% observado · todos los sitios 5.5%

   Publique /.well-known/security.txt con, al menos, los campos Contact y Expires, como exige el RFC 9116, y revíselo antes de que caduque.

   Guía: Una revisión práctica de la salud del sitio web para propietarios

3. La política DMARC exige poner en cuarentena o rechazar

   37% observado · todos los sitios 31%

   Publique primero DMARC con p=none y una dirección para recibir informes, corrija los remitentes legítimos que no superen la alineación SPF o DKIM y, después, pase a cuarentena y, por último, a rechazo.

   Guía: Una revisión práctica de la salud del sitio web para propietarios

4. Formatos de imagen modernos en uso

   39% observado · todos los sitios 40%

   Sirva WebP o AVIF con una alternativa en JPEG o PNG, ya sea mediante una CDN de imágenes o generando ambos formatos durante la compilación.

   Guía: AVIF, WebP, JPEG y PNG: elige el formato de imagen adecuado

5. Los registros CAA limitan quién puede emitir certificados

   11% observado · todos los sitios 11%

   Publique registros CAA que indiquen todas las autoridades de certificación que utiliza realmente, incluidas las que su CDN utiliza para los certificados gestionados. Añada un contacto iodef si desea recibir informes.

   Guía: Guía de HTTPS y TLS para propietarios de sitios web

6. Archivos estáticos almacenados en caché durante 30 días o más

   49% observado · todos los sitios 50%

   Asigne Cache-Control: public, max-age=31536000, immutable a los archivos CSS, JavaScript, fuentes e imágenes con versiones (identificadas mediante una huella digital), y cambie el nombre del archivo cada vez que cambie el contenido.

   Guía: Guía de caché del navegador para propietarios de sitios

En qué destacan los sitios de Portales de Empleo, RRHH y Reclutamiento

• robots.txt publicado91% observadotodos los sitios 79%
• Imagen de vista previa para redes sociales configurada65% observadotodos los sitios 55%
• Metadescripción redactada90% observadotodos los sitios 82%
• Referrer-Policy configurada30% observadotodos los sitios 23%

Composición tecnológica

Líderes en preparación

Sitios de Portales de Empleo, RRHH y Reclutamiento entre los primeros 50 000 puestos con la mayor proporción de prácticas observadas (al menos 26 de 31 comprobaciones medidas). Esta lista incluye únicamente lo que observamos en la instantánea de 23 de octubre de 2026; los propietarios pueden solicitar una corrección.

1. cvwizard.com93/100
2. jobseeker.com93/100
3. empregare.com90/100
4. internshala.com89/100
5. ejobs.ro89/100
6. ticonsiglio.com89/100
7. xing.com87/100
8. jenprace.cz86/100
9. nube.com.br86/100
10. acheconcursos.com.br85/100

Las 31 comprobaciones de Portales de Empleo, RRHH y Reclutamiento

Perfiles de Portales de Empleo, RRHH y Reclutamiento

Ver los 244 perfiles de preparación de Portales de Empleo, RRHH y Reclutamiento (en inglés)